PBKIK_Védjegy_kamara_protask   bni_7401

Megjelent a rugalmas és családbarát foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban pályázati lehetőség. Támogatás bérre, járulékra, képzésre, eszközbeszerzésre és kis léptékű infrastruktúrafejlesztésre.

Kiknek ajánljuk:

  • olyan legalább 10 főt foglalkoztató munkáltatóknak, amelyek rugalmas foglalkoztatási formákat kívánnak bevezetni vagy jelenleg is alkalmaznak nem formalizált keretek között ilyen megoldásokat, úgy mint:
    • részmunkaidő,
    • távmunka,
    • munkakör megosztása (job-sharing),
    • rugalmas munkaidő (flexi-time), munkaidőkeret,
    • osztott munkaidő,
    • kötetlen munkarend.

Igényelhető támogatási összeg:

  • minimum 3,1 millió Ft
  • maximum 15 millió Ft
  • igényelhető előleg maximum a támogatás 50%-a (minimum 5 millió Ft elnyert támogatás esetén)

Benyújtási határidő, elbírálás:

A támogatási kérelmek benyújtására a 2016. december 1. napjától 2018. november 30. napjáig van lehetőség, amelyek egyszerűsített kiválasztási eljárásrend alapján kerülnek elbírálásra.

Támogatást igénylők köre:

Kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, egyéni cégek, SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók, szövetkezetek, amelyek:

  • rendelkeznek legalább két lezárt teljes üzleti évvel
  • Magyarországon vagy EGT területén székhellyel rendelkeznek
  • átlagos statisztikai létszámuk a támogatási kérelem benyújtását megelőző hónap nyilvántartása szerint minimum 10 fő volt
  • 651/2014/EU Rendelet 1.sz. melléklete alapján kis- és középvállalkozásnak minősülnek
  • megvalósítás hely csak a kevésbé fejlett régiók (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) területén lehet
  • a támogatást igénylőnek a kevésbé fejlett régiók területén minimum telephellyel kell rendelkeznie
  • kizárólag a GINOP-5.3.1-14 kódszámú felhívás keretében munkáltatói átvilágítást végző szervezetek által kiállított átvilágítási jegyzőkönyvben és átszervezési tervben meghatározott tevékenységek támogathatók

Támogatási intenzitás:

Támogatási kategória Maximális támogatás
Csekély összegű (de minimis) támogatás 100%
Hátrányos helyzetű munkavállaló felvételéhez bértámogatás formájában nyújtott támogatás 50%
Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához bértámogatás formájában nyújtott támogatás 75%
A  megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával járó többletköltség ellentételezéséhez nyújtott támogatás 70%
Képzési támogatás Kisvállalkozás 70%
Középvállalkozás 60%
Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés 70%

Kötelezően megvalósítandó tevékenységek:

  • munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadás
  • munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatáshoz kapcsolódó vezetői képzés, coaching, műhelymunkák
  • munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkavállalói képzés, műhelymunkák
  • munkahelyi mentor foglalkoztatása
  • kötelező nyilvánosság biztosítása

Választható tevékenységek:

  • új munkavállaló foglalkoztatása (bérköltség támogatás 3-6 hónapon keresztül)
  • új munkavállaló esetében munkavállaló képzési költsége (csak az előző ponttal együtt támogatható)
  • rugalmas foglalkoztatás bevezetéséhez szükséges eszközök, immateriális javak (pl. munkaállomás kialakítása, távmunka végzéséhez laptop, szoftver)
  • rugalmas foglalkoztatás bevezetéséhez kapcsolódó infrastrukturális és ingatlan beruházás
  • megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatban:
    • bérköltség támogatás 3-6 hónapra,
    • munkakör betöltéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés,
    • átalakított vagy segítség nyújtására alkalmas technológiai felszerelések beszerzése,
    • munkahely akadálymentesítéséhez szükséges kisebb ingatlan beruházás,
    • rehabilitációs szakmérnök tanácsadás.

Kötelező vállalások:

  • Képzésbe bevontak száma: minimum 2 fő
  • Képzést eredményesen elvégzett személyek aránya: 5 fő alatt a képzésbe bevontak 100%-a, 5 fő felett minimum a képzésbe bevontak 80 %-a
  • Rugalmas foglalkoztatási formával érintett munkakörök száma: minimum 1 munkakör
  • Rugalmas foglalkoztatási formában foglalkoztatott munkavállalók aránya az összes munkavállaló számához viszonyítva: min. 5 % (de legalább 1 fő)
  • Újonnan felvett munkavállalók száma (foglalkoztatás bővítés esetén): a projekt keretében felvett új munkavállalók száma

Egyéb feltételek:

  • részmunkaidős foglalkoztatás és munkakör megosztása akkor támogatható, ha az a foglalkoztatás bővítésével jár
  • a projekt keretében létrejött átalakítás nem eredményezhet a munkavállaló számára kedvezőtlen feltételeket
  • a rugalmas foglalkoztatás bevezetéséhez szükséges képzési tevékenységek költségeinek el kell érnie a bruttó 2,5 millió Ft-ot.
  • felvett új munkavállaló lehet: 6 év alatti gyermeket nevel szülő, ápolási díjban részesülő személy
  • foglalkoztatás bővítéséhez elszámolt bértámogatás esetén a továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatott foglalkoztatásnak megfelelő időszak, hátrányos helyzetű személy esetén a támogatott foglalkoztatás felével megegyező időszak
  • foglalkoztatás bővítéséhez akkor számolható el új munkavállaló bérköltsége, ha a projekt keretében legalább 3 munkakört átalakít. Minden 3 átalakított munkakör esetén egy új munkavállaló bérköltsége számolható el.
  • vállalkozásonként egy mentor foglalkoztatása támogatható, kizárólag munkaviszony keretében foglalkoztatható, legalább három év tapasztalattal és legalább egy éves munkaviszonnyal kell rendelkeznie a támogatást igénylőnél

 

A pályázatírást és a teljes megvalósítási menedzsmentet eredményorientált konstrukcióban vállaljuk pécsi irodánkban. Keressen fel minket még ma!